客户发来一份 JD。你读完后，真正要做的还有很多：把“最好”与“必须”分开，问清尚未确认的条件，判断去哪里找人，再把判断交给下一步工作。
这本书从这里开始。你会用 AI 读取三份材料，做出一份带来源的需求基线，纠正其中的错误，然后把做法整理成一个 Skill。换一个岗位时，你带走的是方法，而不是上次聊天的答案。
读完后，你应该能拿出什么
| 阶段 | 你要完成的动作 | 留在手里的东西 |
|---|---|---|
| 第一次上手 | 给材料、下任务、打开结果、纠错 | 一份可核对的岗位需求基线 |
| 开始复用 | 使用随书 Skill，换岗位再跑 | 一套技能文件和两份不同岗位产物 |
| 接入业务 | 研究公司、核对候选人证据、准备沟通 | 有依据的研究表和沟通草稿 |
| 持续使用 | 记录来源、版本、人工确认和失败 | 可以接着做的工作流程 |
宽表格可左右滑动查看
本书面向懂猎头业务、刚接触 Agent 的读者。不要求先学编程。主线使用 WorkBuddy 国内桌面版；讲清楚的方法也可迁移到其他支持读写文件的助手，但按钮、技能发现方式和账号能力需要分别确认。
先打开练习包
下载完整交付包后先解压，保持文件夹结构，再打开本书 HTML。旁边的练习包说明是实践入口；任务卡集中放可复制指令。只拿到一份 HTML 时，正文仍能读，配套链接需要补齐完整包。
所有岗位、公司、候选人和沟通记录均为教学虚构。它们用于展示如何判断与检查，不证明真实客户效果。模型原始输出、编辑参考答案和本版核验范围各有标识，见运行记录。
第一次读，顺着“上手—理解—Skill”完成主线。已经会用 Agent 的读者，可以从 Skill 章节开始；管理者先看团队验收，再回头看操作细节。不要用读完多少页评价学习进展：能否换一份材料独立完成，才是这本书的检验方式。