随书提供岗位需求对齐技能包，以及可直接打开的SKILL.md。它只做需求整理，不搜索候选人、不估预算、不发送消息。
两条使用路径，分别检查
第一条是客户端导入。按当前官方路径进入“专家·技能·连接器 → 技能 → 添加技能 → 上传技能”，选择随书 ZIP，再到已安装列表确认；在新任务中选中对应技能，提交三份输入和输出位置。菜单有变化时看官方技能说明。本版没有将官方入口核对等同于该 ZIP 已在所有客户端导入成功，具体实测状态见运行记录。
第二条是不安装，明确让助手读取方法文件。这条适合先理解技能，也便于检查文件内容：
CODE
请读取 技能包/recruiter-requirement-align/SKILL.md，
以及其中引用的字段规则和输出模板。
按这个方法处理 练习包/01-岗位需求.md、02-补充说明.md、03-客户确认.md。
保存到 我的产物/R001-Skill.md。
报告实际读取的技能资源；不将显式读取描述为已安装或自动触发。
两条路径可能得到类似产物，但验证的问题不同。看到了技能文件，只证明文件存在；列表中出现技能，证明导入被宿主识别；执行记录显示用了规则与模板，才支持本任务实际使用；内容符合标准，才算结果合格。
第一次使用要看什么
输出有没有“状态与输入”“字段与依据”“冲突与变更”“未知项”“优先澄清问题”“推断与建议”“下一步与人工检查”？预算是否仍未知？缺少这些内容时，让助手报告实际读到哪份 SKILL.md，不要立刻增加十个技能。
如果导入失败，先解压确认完整单技能目录和入口文件存在，按客户端提示修正；不要靠反复改权限碰运气。需要暂时停用时，官方支持在已安装列表关闭开关；这不是卸载，账号配置同步范围另按官方说明。