THE COMPLETE GUIDE

34 个单元,一条清楚的实践路径

从第一次任务,到可复用的 Skill,再到自己的工作流。顺着读,也可以带着问题进入。

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00从一份 JD 开始,把 AI 用进你的猎头工作↗

一 · 上手:先交出一份可检查的成果

01你要得到的,是可以接着用的工作成果↗02装好工具,先找到任务和产物↗03准备一个干净的练习工作区↗04第一次交任务:把三份需求整理成一份基线↗05打开结果以后,怎样检查和纠错↗

二 · 理解:你正在怎样使用 AI

06Agent 是怎样把任务一步步做完的↗07模型、提示词、Skill 和工具,各管哪一段↗08上下文和记忆:怎样让助手接得上工作↗

三 · Skill:留下方法,再换任务复用

09先用一个现成 Skill,看看方法怎样留下来↗10打开技能文件:把“是什么”变成看得见↗11猎头怎样设计自己的 Skill:从业务经验到可验收的方法↗12换一个岗位,才知道 Skill 能不能复用↗13Skill 没生效,先判断卡在哪一层↗

四 · 实战:把方法放回猎头业务

14需求对齐:让后面的找人有一个共同起点↗15公司研究:先看证据,再写公司画像↗16人才 Mapping:把研究变成可验证的寻找方向↗17候选人对照:让每个判断都有一条依据↗18沟通准备:写得自然,也要守住事实↗19周复盘:把记录变成下一步行动↗

五 · 接入:让资料进入任务

20文件、知识库、连接器和 MCP,分别怎么用↗21让助手看网页时,怎样知道它真的看到了↗

六 · 系统:把几件做成的事连起来

22把几个任务接起来,先规定交接物↗23四张表是工作底稿,别让它们抢走主线↗24专家与多 Agent:先有分工,再谈并行↗25把任务定时运行前,先让失败有去处↗26把版本、脱敏与恢复做进日常使用↗

七 · 落地:个人与团队的练习路线

27一个人使用:按成果安排七次练习↗28团队使用:把个人方法变成共同标准↗29需要帮助时,带着具体产物来讨论↗

附录

30遇到问题,按这个顺序查↗31术语速查:知道它在任务里做什么↗32配套包地图与学习记录↗33来源、版本与本书的验证边界↗