一份合格的沟通草稿，至少要说明为什么联系、哪些信息已知、希望确认什么。它不应替你许诺尚未确认的预算、职位级别或面试安排。
沿用 P001 的虚构资料与 R001 基线。先写草稿，不发送。把“愿意了解机会”与“同意推荐”分开，也不要因为资料中出现语言或地区就推断国籍。
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请为 P001 准备一份首轮沟通草稿和五个核实问题。
只使用 R001-v1 与 P001 的明确事实。
可提企业软件伙伴拓展背景；预算、奖金、英语核验仍未确认。
消息简短，给对方选择空间；问题围绕签约责任、英语工作场景和机会兴趣。
单列哪些话必须由我确认后才能对外说。只保存，不发送。
参考方向可以是：“看到你有企业软件伙伴拓展经历，想了解你是否愿意交流一个以新加坡和马来西亚为第一阶段市场的渠道机会。具体职责可以进一步沟通。”这是一段教学草稿，不是已发给真实候选人的记录。
核实问题比夸赞更有用：“最近一次伙伴签约，你负责了哪些环节？”“你在什么英语工作场景中沟通？”这些问题帮助补证据，不能被 AI 代答。
检查三个容易越界的词
“匹配”是否被写成“完全符合”；“了解”是否变成“已同意”；“待确认”是否变成“已确定”。发现这些变化，回到资料改事实，再调语气。
实际发送前由你确认对象、内容、渠道和授权。平台上有消息按钮不意味着对方愿意接收任何内容，本书也没有授权任何自动群发。把最终实际沟通结果记回对应人岗关系，下一次助手才有准确输入。