# 蓝皮书练习包

读者版 v2.2。所有客户、岗位、人选、经历和沟通均为虚构教学材料，不对应真实个人或市场行情。没有真实客户成功案例。

## 从这里开始

1. 完整解压交付包，把解压目录选作工作区；新建“我的产物”目录保存作业。
2. 读 01-岗位需求.md、02-补充说明.md、03-客户确认.md，再按[任务卡 A](任务卡.md)生成 R001 需求基线。
3. 打开结果，按[参考基线](参考输出/需求基线.md)检查；用进阶输入/错误草稿.md 练习纠错。
4. 读取或导入[岗位需求对齐 Skill](../技能包/recruiter-requirement-align/SKILL.md)，按任务卡 B 再做一次。
5. 用第二岗位、缺项、冲突材料测试复用，再选择公司研究、候选人证据、沟通或四表复盘练习。
6. 阅读[本版运行记录](运行记录/README.md)，分清模型原始输出和编辑参考答案。

## 文件用途

- [任务卡](任务卡.md)：主线与扩展场景的可复制指令。
- [独立技能 ZIP](../技能包/recruiter-requirement-align.zip)：单技能目录压缩包；.skill 文件为相同内容的另一扩展名，不要求安装两份。
- 进阶输入：第二岗位、缺项、冲突、错误草稿、公司研究摘录。
- 候选人：P001、P002、P003 虚构摘录。
- 四表：clients、roles、candidates、comms；共 2/2/3/5 条教学记录。
- 参考输出：编辑整理的关键事实核对；措辞可以不同，事实与未知不可改变。
- 工作记录：验收、交接、周复盘和定时任务设计模板。模板不创建真实自动化。
- 方法：早期无技能练习说明，仍可选读；新版主线以随书 Skill 与任务卡为准。

## 四表练习口径

CSV 使用 UTF-8 with BOM。编号与日期导入时按文本保留，关联岗位以分号分隔。教材截止时点固定为 2026-10-01T18:00:00+08:00，不用电脑当前时间替代；真实周复盘则必须使用当期时点。

已有 Python 3 的读者可选运行 `python3 校验四表.py`。它只读、不联网、不安装软件，只检查固定教学题，不证明模型做过任务或真实业务效果。不使用 Python 也可逐项对照参考输出。

## 脱敏与证据

所有随书业务输入从一开始就是合成数据。真实项目请另做副本，删除不必要的身份与联系信息，避免独特经历组合重新识别人；实名映射、账号配置和未清理日志不进入公开包。

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## 设计你自己的 Skill

先填写 [Skill 设计工作表](工作记录/Skill设计工作表.md)，再按蓝皮书 skill3 章节起草独立方法包。新增工作表为设计练习，不是另一个已实测技能。